IT之家 6 月 19 日音信，好意思国加州劳工专员办公室因亚马逊仓库违抗一项保护仓库工东说念主的法律，对亚马逊处以了 5901700 好意思元（IT之家备注：现时约 4287.8 万元东说念主民币）的罚金。笔据加州 AB-701 法案，大型公司必须以书面体式见告仓库或配送中心工东说念主其预期使命量，包括他们本质特定任务的频率以及完不能任务可能面对的恶果。这是 2022 年 1 月顺利的 AB-701 法案实施后首批开出的广博罚金之一。

这项法律的出台源于亚马逊仓库工东说念主反馈的各种问题，举例为了擢升产量而废弃上茅厕休息或冒受伤病风险等。劳工专员办公室周二示意，亚马逊“未能提供配额的书面陈述”。

据加州劳工专员称，亚马逊位于莫雷诺谷和雷德兰兹的两个仓库未能盲从干系规章，劳工办公室检查技能总共发现 59,017 起违章当作。

亚马逊对此示意将对罚金建议上诉，并辩称由于吸收“点对点系统”，因此无需向工东说念主提供书面陈述。

“亚马逊在这两个仓库中使用的点对点系统恰是仓储配额法旨在留神的系统类型，”劳工专员莉莉亚・加西亚・布劳尔 (Lilia García-Brower) 在官方声明中示意，“未深刻的配额会使工东说念主面对更大的压力，迫使他们更快地使命，最终可能导致更高的受伤率和其他违章当作，举例废弃休息时分等。”

告白声明：文内含有的对外跳转邻接（包括不限于超邻接、二维码、口令等体式）开云体育，用于传递更多信息，检朴甄选时分，适度仅供参考，IT之家整个著述均包含本声明。